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      政策法规

    不是所有员工都能享受探亲假


    发布时间:2011/7/13 8:40:14  [共点击 1410 次]


    很多员工都知道探亲假。国家关于员工探亲待遇有如下规定:凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位等单位工作满一年的固定职工,与父亲、母亲都在一起居住,且又不能在公休假日团聚的,均可以享受探望父母的待遇。

    探亲假分为:1、未婚职工探望父母,2、及已婚职工探望父母或配偶,3、未婚职工探望父母。附合以上条件的,原则上每年给假一次,假期为20天。如果因为工作需要,单位当年不能给予假期,或者职工自愿两年探亲一次的,可以两年给假一次,假期为45天。已婚职工探望父母的,每4年给假一次,假期为20天;而探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为30天。要注意的是,探亲假期是包括公休假日和法定节日在内的。

    规定强调,职工的父亲或母亲和职工的配偶同居一地的,职工在探望配偶时即可同时探望其父亲或者母亲,不能另外再享受探望父母的待遇。此外,女职工到配偶工作地点生育休假,超过国家规定的产假天数以后,又与配偶团聚30天以上的,双方不再享受当年探亲待遇。

    特别注意的是:除国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位等单位之外的企事业单位员工涉及探亲的,还应当咨询本单位的人力资源管理部门,因为国家关于探亲假的规定并没有明确适用于外资企业、中外合资企业、民营企业等企业。

    一:探亲假期间工资如何计算

    休探亲假应当视为正常出勤,按正常出勤工资标准进行工资支付。根据国务院《关于职工探亲待遇的规定》规定,职工在规定的探亲假期和路程假期内,按照本人的标准工资发给工资。计算月标准工资时,应包括基本工资、保留工资和附加工资。

    二:探亲路费是否报销

    根据规定,已婚职工探望父母的往返路费,在本人月标准工资百分之三十以内的,由本人自理,超过部分由所在单位负担。职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费,全部是由所在单位负担的。

    三:探亲是否包括公婆或者岳父母

    根据规定,探亲不包括岳父母、公婆。《探亲规定》所称的父母,包括自幼扶养职工长大的亲属,即职工在十六周岁以前的绝大部分时间内生活的主要抚养者。

    四:乘坐飞机的费用能否报销

    关于职工探亲路费报销问题,按规定不得报销飞机票。乘坐飞机的,可按直线车、船票价报销,多支部分由职工自理。

    五、乘火车是否报销软卧

    年满五十周岁以上并连续乘车四十八小时以上的,可报硬席卧铺费,其它情况下,报硬席座位费。乘长途公共汽车及其他民用交通工具的,凭据按实支报销。

    六、其它

    探亲途中乘坐市内出租机动车辆的开支,应由职工自理,不予报销。公共电车、汽车轮渡费凭据报销。

    职工探亲往返途中,必须中途转车、转船并在中转地点住宿的,每中转一次,可凭据报销一天的普通房间床位的住宿费。如中转住宿费超过规定天数的,其超过部分由职工自理。

    职工探亲途中连续乘长途汽车及其他民用交通工具,夜间停驶必须住宿的,其住宿费凭据报销。

    但探亲期间的所有伙食费须由职工自理,不得报销。


     
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