首  页   |   找工作   |   热门职位   |   简历中心   |   校园招聘   |   普工职位   |   聘人才   |   高级人才   |   HR工具箱   |   会员服务
  按职位类别快速查询
 
  • 市场销售/营销类/公关
  • 经营/管理/策划类
  • 财务/金融/保险/审计
  • 建筑
  • 酒店/餐饮/旅游/服务/娱乐
  • 文职人员
  • 人事/人力资源/行政
  • 教育/培训/家教
  • 计算机/信息技术/互联网
  • 医药/美容保健类
  • 广告/设计/策划/文案
  • 工业/工厂(产品/生产)
  • 超市/商店/零售批发
  • 机械/设备维修类
  • 房地产
  • 技师/技工
  • 贸易/物流
  • 文化/艺术/体育/摄影
  • 电力/能源/电气
  • 农林渔牧类
  • 电子/邮电/通讯类
  • 环境保护/园林
  • 化工/塑胶
  • 翻译
  • 轻工/食品/纺织
  • 中介/咨询
  • 地矿冶金/测绘技术
  • 法律
  • 交通运输类
  • 普通工人
  •  
      政策法规

    广西:每月工资职工可“讨价还价”


    发布时间:2011/7/13 8:39:55  [共点击 1389 次]


    广西自治区总工会近日出台《广西壮族自治区总工会2011~2013年深入推进工资集体协商工作规划》(以下简称《规划》),计划用3年时间,在广西全区已建工会企业普遍建立工资集体协商制度。

      工资集体协商,指职工代表与企业代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项,进行平等协商,在协商一致的基础上签订工资协议的行为。简单地说,就是职工一个月可拿多少工资,并不完全由企业说了算,职工可以与企业“讨价还价”,为自己争取各种利益。

      广西自治区总工会法律工作部部长黄林毅告诉记者,工资集体协商制度并不是新生事物,自上世纪90年代推行集体合同制度开始,它就开始存在,至今已经“十几岁”了。由于真正推行该制度的企业较少,致使该制度鲜为人知。而近年来,社会收入分配差距加大,职工工资涨幅比较缓慢已经形成社会热点问题,因此,全国大力推行工资集体协商,由工会代表职工向企业进行“谈判”,切实保障职工经济利益。

      《规划》要求,2011年至2013年的3年时间,工资集体协商制度将全面覆盖全区各类已建工会企业。其中:2011年末,各类已建工会企业工资集体协商建制率达到75%,世界500强在我区的企业工资集体协商建制率达到85%;2012年末将分别达到80%、95%;2013年则要分别达到85%和100%。在自治区总工会的一份任务分解表上记者看到,目前全区已建工会的企业共有39329家。这就意味着,今年全区共有29566家企业将推行工资集体协商制度,其中南宁市4823家,柳州3219家,桂林3773家。


     
       关于我们 | 广告服务 | 会员服务 | 联系方式 | 友情链接 | 付款方式
       招聘 求职 首选--大广西招聘网 版权所有  广西南信网络科技有限公司  
       服务电话:0779-2029779  传真:0779-2030003  E_mail:jobbw@163.com  
       桂ICP备11001749号-6  桂公网安备 45050202000057号