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      行业新闻

    2014年南宁春季大中专毕业生双向选择洽谈会举行


    发布时间:2014/2/20 14:20:08  [共点击 3244 次]


    2014年南宁春季大中专毕业生双向选择洽谈会昨日在邕举行

    职业指导专家现场为求职者“问诊把脉”

    找工太挑剔,当心沦为“剩男剩女”

        “你对这份工作有何期待?”“你觉得自己都有哪些方面的优势?”“你对本行业的前景有什么看法”……昨日,由南宁市人才资源和社会保障局主办,南宁市人才服务管理办公室、南宁市人才市场承办的2014年南宁春季大中专毕业生双向选择洽谈会在南宁市人才市场隆重举行,共有来自南宁市的305家企事业单位、民营企业参会,为大中专毕业生提供1.25万个工作岗位。

        当天,记者从招聘会上了解到,事业单位及事业单位下属企业依然是求职者的“最爱”,在江南区、良庆区人力资源和社会保障局以及各类学校等事业单位的招聘点,招聘会刚开始就排满了求职者。

        而一些来自偏远地区的求职者,似乎更愿意回家乡发展。“用人单位叫我留一份推荐表给他们,我正在考虑给不给,因为我觉得那个学校跟我家乡有些类似,都有点偏远。”从玉林师范学院赶来参加招聘会的马山籍毕业生黄景芳拿着推荐表,有些犹豫地对记者说,她的家乡也在偏远山区,如果有机会,自己更愿意回老家任教,这样不但方便照顾家人,还能为家乡的教育事业作点小贡献。

        “你这份简历给我的第一印象就不好,太花哨,编排也很凌乱。”在招聘会场的另一角,同样是人满为患,许多求职者争相请到场的职业指导师给自己“把脉”。

        广西人力资源开发专业委员会副主任周长明从人力资源管理人员的角度,给求职者们提出自己的建议:“制作个人简历应该尽量采用大众版格式,把基本信息、求职意向、个人爱好等6个模块展现出来就可以了,不要追求过于花哨的东西。”

        一旁,来自可口可乐广西公司的资深人力资源管理师朱丽萍,也给不少在招聘会上持观望态度,迟迟不肯就业的毕业生上了一课,她说,找工作就像是相亲,挑剔太多,很有可能就成了“剩男剩女”。对于高校应届毕业生来说,期望过高反而会出现找不到工作的尴尬局面,需知求职是一个双向选择的过程,把握好度最为重要。


     
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